Happiness of Individual and Society

<aside> 💡 HapInSポータルサイトとは

**①HapInSの就業規則・内規やポリシーなどが網羅できるサイトで社内だけでなく一般公開されます。  ▼一般公開する目的   ・HapInS経営体制の透明性追求   ・全従業員が安心して働ける職場づくり   ・採用候補者様・お客様への情報公開   ・業界の発展に貢献・寄与

②HapInSポータルサイトは常に未完であり、進化・深化・新化していきます。  ▶絶えずチェックして確認するようにしてください。

③HapInSポータルサイトは二次利用可能です。  ▶これいい!と思ったら、積極的にご利用ください。**

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HapInSとは

コーポレートサイト

HapInS株式会社 | 個人と社会の幸せを追求するテクノロジー企業


採用ページ

リクルート情報 | HapInS株式会社


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HapInS株式会社の会社情報 - Wantedly


採用説明資料

https://docs.google.com/presentation/d/1xhX8UUlgZRvfWSeaOTtxNXs-6ZJ3_9hRpsNuOR-7NI4/edit?usp=sharing

English version:https://docs.google.com/presentation/d/141oV1dlkGjBxFQhEf24QzUBBc-oAkB97_MQBFDHn050/edit?usp=sharing

HapInS行動規範.png

行動規範作成ストーリー

パーパス経営とは|従業員参加型でパーパスを創り上げました。 | CULTURE


🚧組織図(準備中)


就業規則(2022年1月1日施行)


人事制度

報酬制度

賃金制度

月末締め当月25日払いについて

賞与・Valueリワード(仮称)制度

諸手当

昇給・昇格制度

給与改定

教育・評価制度

人材の考え方について

良き人材とは

素行不良従業員とは

教育制度

🚧ハピアカ(HapInS Academy)※開校準備中

評価制度

グレード評価


福利厚生

法定福利厚生

厚生年金

雇用保険

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

労災保険

介護保険

子ども・子育て拠出金

法定外福利厚生

食事補助・健康管理

🚧関東ITソフトウェア健康保険組合(準備中)

🚧健康診断(準備中)

疲労蓄積度チェック

ストレスチェック

🚧Carely(準備中)

Wantedly Perk

ハラスメント、対人関係、女性特有の悩みはこちらから

自己啓発

資格取得支援制度

セミナー開催/参加費支援制度

書籍等購入費支援制度

交通関連

通勤手当

休暇

法定休暇

特別休暇

代休について

休職制度ガイドライン

住宅補助

freee借上社宅制度

レクリエーション

🚧懇親会(準備中)

働き方

🚧時差出勤制度(準備中)

🚧短時間勤務制度(準備中)

その他従業員への支援制度

社内副業制度

社内ブロガー(業務委託制度)

メンバーリファラル制度