HapInS Member Referral System

#制度

#対象：従業員

#制定日：2021年1月1日

#更新日：2023年6月19日（Q&A項目追加）

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• 更新履歴

• contents

🐶リファラル採用とは

リファラル採用とは、HapInSに所属する従業員からご友人や知人などを正社員候補として紹介してもらう採用手法を指します。

HapInSで指す従業員とは、常勤・臨時、無期労働契約・有期労働契約を問わずにHapInSに雇用された方を指します。

🐶制度推進の背景

• 2026年の上場目標だけでなく、HapInSとして更に成長するために採用強化を図る必要がある。
• 企業のビジョン・マインドに対するマッチング精度の向上を図る必要がある。
• 採用市場に出てきていない人材と接点を持つ必要がある。
• 紹介者（従業員）が、自社の魅力や自身のキャリア見直しをするきっかけになる。
• 紹介者（従業員）が、入社した従業員から率直な意見を聴くことができ、自社改善ポイントの気づきになる。