HapInS Salary
#賞与規定
#対象：従業員
#制定日：2022年1月1日
#更新日：2024年2月1日（※説明動画を追加、ページ内の説明文を編集）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
🦁前提
- 賞与とは、労働基準法上では「臨時の賃金等」と定義されており、支給義務はなく支給ルールなどは会社が自由に定めることができます
- 行動規範を軸に組織全体やチームに対してどれだけ貢献しているかが重要であるため、当社では行動規範に共感し実行してくれる方を高く評価します
- また、会社⇒従業員の評価フローだけでなはく、従業員⇔従業員で評価を送り合う制度として、Valueリワード（仮称）を運用をします
関連ページ
SES事業部のエンジニア
- 実際の契約単価と現在の給与との乖離分が賞与に反映されます
- 上記を絡め、行動規範を基準に組織全体やチームに対しての貢献度が考慮された、Valueリワード（仮称）の結果が賞与に反映されます
SES事業部のエンジニア以外