🏥休職手続きの全体フロー

基本的には以下のフロー図に従って休職手続きを進めますので、その流れを把握しておいてください。

<aside> 🚨 休職手続きはHuman Resource Div.担当者からのフォローがありますので、期日を確認しながら進めてください。

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graph TD

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A[就業規則第７章および当ポータルサイトの内容把握]:::blue --> B[担当営業もしくは所属長に相談]:::blue
B --> C[休職診断書の入手]:::blue
C --> D[専用チャンネルへの入室]:::blue
D -- 希望する休職開始日の３営業日前までに --> E[休職期間中の社会保険料等の自己負担分の支払]:::blue
E -- 希望する休職開始日の２営業日前までに --> F[休職願と休職診断書の提出]:::blue
F --> G[休職に関する確認書を受理]:::blue
G --> H[休職開始<br>（定期的な近況報告書提出）<br>（毎日の生活記録表の記録）]:::blue
H -- 休職期間満了日の７営業日前の当日 --> I[復職申出書と復職診断書の提出]:::blue
I --> J[社内での復職可否の判断]:::blue
J -- 所定の手続きを経ている<br>＆<br>復職が認められた場合 -->K[休職期間満了日]:::blue
J -- 所定の手続きを経ていない<br>or<br>復職が認められなかった場合 -->L[休職期間満了日]:::blue
K -->M[復職（治癒したと判断）]:::blue
L -->N[休職期間満了による自然退職]:::red