HapInS Attendance

#勤怠

#労務関連規定

#対象：従業員

#制定日：2022年1月1日

#更新日：2023年8月24日（※SESの有給休暇項目に説明文を追加、Q&A項目追加）

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• 更新履歴

• contents

🦉勤怠登録の考え方

• **就業規則** 第22条および第23条および第4章（勤務）に従ってください。
• 原則、勤怠情報はご自身で登録／修正をしていただきます。（HR側は確認作業がメインとなります。）
• 誤った操作・登録ミスなどで発生する結果については、自己責任となりますのでルールに従って信義誠実の原則で運用をお願いいたします。
• 皆さんの収入に直結する事項ですので、月末の時点で登録ミスが無いかきちんと確認してください。
• 未来に対する勤怠登録や虚偽の勤怠登録は懲戒処分対象となりますので、正しい労働時間を記録してください。
  • 例）15時時点で、退勤予定の18時で登録する。→NG
  • 例）8時時点で、出勤予定の9時で登録する。→NG

🦉労働時間について

• 所定労働時間は、１日８時間とし、１週間40時間（就業規則 第38条1項）ですが、SESエンジニアとして働かれている従業員は変則的な運用をします。