🐣入社手続きの全体フロー

このページでは、入社手続き時に健康診断票を提出できない方向けに、雇入時の健康診断について説明します。

🐣雇入時の健康診断について

<aside> 💡 雇入時の健康診断票の提出対象外の方

<aside> 🚨 雇入時の健康診断票のご提出について

労働安全衛生規則第43条に定められているため、入社日から遡って３ヶ月以内の健康診断票のご提出をお願いいたします。
提出できる健康診断票が無い場合は、「🏫Tmp-Onboardingチャンネル」にてHuman Resource Div.まで申告した上で、当ページを参考にHuman Resource Div.からの案内に従って健康診断を進めてください。 </aside>

<aside> 🚨 ご対応いただけない場合

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<aside> 💡 受診期日および受診機関について

<aside> 💡 受診の予約について

８月～３月が入社月の方は、関東ITソフトウェア健康保険組合の補助金を活用するため、保険証がお手元に届いてから補助金を活用した予約をしてください。
２月～７月が入社月の方、または関東ITソフトウェア健康保険組合の提携機関以外で受診される方は、保険証は原則として不要です。最短日時で予約をしてください。 </aside>

<aside> 💡 受診（健診）費用について

受診（健診）費用は会社が負担します。窓口での精算は個人で立替払いし、入社日以降に経費精算を行ってください。（事前申請も不要です。）
- ８月～３月が入社月の方は、関東ITソフトウェア健康保険組合の補助金を利用しまするため、窓口精算は¥2,000となります。
- ２月～７月に入社する方、または関東ITソフトウェア健康保険組合の提携機関以外で受診する方は、窓口精算は¥10,000前後が相場です。
- 原則として、宛名がHapInS株式会社となる領収書を取得してください。 </aside>

<aside> 🚨 入社日以降の受診となってしまう方

原則として、平日のみの受診でお願いいたします。
受診機関への移動時間および受診時間は、勤務に含めて勤怠登録をしてください。
- 例１：業務時間中に受診機関へ向かう場合「自宅（案件先）→受診機関→自宅（案件先）」の全てが勤務時間となります。
- 例２：受診後に半休などで休暇とする場合自宅（案件先）→受診機関までが勤務時間となります。
SESで案件に参画中の方
- 必ず、案件先様と調整を行った上での受診をお願いいたします。
- 健康診断は、案件先様での稼働時間には関係ありませんので、作業実績報告などは担当営業もしくは案件先様の指示に従ってください。 </aside>