Health Check
#福利厚生
#労務関連規定
#対象：従業員
#制定日：2023年7月19日
#更新日：
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🩺ストレスチェックとは
- 労働安全衛生法の改正により、2015年12月以降、従業員を常時50人以上雇っている事業場では、年に1回以上、全従業員に対してストレスチェックを実施することが義務付けられています。
- うつ病などのメンタルに関連する不調や疾患を未然に防ぐために実施される検査です。受検結果を集計・分析することで、本人のストレス状態を評価することができます。
🩺実施頻度
- 従業員の皆様のメンタルヘルスをより注意深く保護するために、2カ月に1回を目安に、月末頃に実施いたします。
※労使間合意：2023年7月19日
🩺目的