Health Check

#福利厚生

#労務関連規定

#対象：従業員

#制定日：2022年1月1日

#更新日：2023年9月14日（※2023年9月1日より2023年改正版に変更）

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• 更新履歴

• contents

🩺疲労蓄積度チェックとは

• 厚生労働省通達の「過重労働による健康障害防止のための総合対策について」一定時間以上の時間外・休日労働を行わせた場合の健康管理措置の徹底などを推進するために実施します。
• 当社は、従業員にできるだけ疲労を蓄積させないように措置を講じる必要がありますが、従業員自身もまた、自らの疲労度を把握・自覚し、自己管理をしていくことが大切です。
• 従業員の疲労蓄積度を判定するためのツールで、従業員の疲労がどのくらいたまっているのかを確認し、健康障害を予防するための自己対処を促したり、会社として取るべき措置について検討したりするために使用されます。

🩺実施対象者

1. 時間外・休日労働時間が１月当たり １００時間を超える従業員

   1. 申出を行ったものについては、医師による面接指導を 確実に実施する。

2. 時間外・休日労働時間が１月当たり ８０時間を超える従業員

   1. 申出を行ったもの（①に該当する労働者を除く。）については、面接指導等を実施するよう努める。